Роль основанного на опыте знания в переводе

Роль основанного на опыте знания в переводе

Основанное на опыте знание может быть определено как “знание, полученное через опыт в противоположность априорному знанию”. В философии ума фраза часто относится к “знанию, которое может только быть приобретено через опыт”, такие как знание того, на что это походит, чтобы услышать звук, который не мог быть объяснен кому-то родившемуся глухим.

Чтобы начать, давайте вообразим сценарий, где нас попросили перевести техническое руководство, которое будет использоваться в сборочном конвейере завода по производству автомобилей. Мы знаем родовые названия для автозапчастей (например, бампер, стеклоочиститель, и т.д.), но мы понятия не имеем о запутанности автомобильного двигателя или его системы вентиляции. Оказывается, что один из наших коллег переводчика раньше был автомобильным механиком в его родной стране задолго до того, как он переехал и в конечном счете стал переводчиком бюро переводов. В его  стране он продолжал работать в автомастерской, прежде чем он мог наконец получить образование. Независимо, от первого языка, на котором  мы можем говорить, кто, более вероятно, преуспеет в этом усилии перевода?

Чтобы  полностью освоить искусство и науку о переводе, нужно знать не только включенные языки, но и предметную область также. Не желая оказывать влияние, я рискнул бы сказать, что переводчик с несколькими хорошими годами опыта перевода и звукового уровня образовательной подготовки в области, более вероятно, преуспеет в сегодняшнем рынке вакансий, чем кто-то начинающий. Это идет, чтобы показать, что одной только практики недостаточно, так же недостаточно просто формального обучения.

В заключение есть времена, когда проблема находится вне нашего контроля, и не может быть решина. Другие времена, это может быть быстро решено в зависимости от степени нашего основанного на опыте знания. Это - наша обязанность в качестве переводчиков гарантировать, чтобы мы не откусывали больше, чем мы можем знать. Если мы не можем устроиться на определенную работу из-за отсутствия квалификации, которая является напоминанием, что мы, возможно, должны приобрести больше знания в области. Мы должны постоянно напоминать нам, что нет никакого предела относительно того, в каком количестве знаний мы нуждаемся в нашей профессии. Очевидно, чем больше мы знаем, и более глубоко мы знаем это, тем лучше это для нас.